كلية الادارة والاقتصاد بجامعة بغداد تناقش القيادة العلائقية وتأثيرها في الطاقة التنظيمية
شهدت كلية الادارة والاقتصاد مناقشة رسالة ماجستير في تخصص الإدارة العامة للطالبة (سمر سعدون هلال) عن رسالتها الموسومة (القيادة العلائقية وتأثيرها في الطاقة التنظيمية- بحث ميداني في المصارف العراقية ( الرافدين ، الرشيد )
يسعى البحث لتحقيق عدة اهداف منها التركيز على المفاهيم الادارية والمرتكزات الفكرية لمتغيرات البحث بما تحتويه من خصائص ونماذج وابعاد لغرض الاستفادة منها عمليا والسعي في جذب انتباه القيادات الوسطى والعليا في مصرفي الرشيد والرافدين لأليات التأثير التي توفرها القيادة العلائقية في تعزيز واظهار الطاقة التنظيمية عند المرؤوسين في ظل البيئة المعقدة التي تعمل فيها .
و قدم الباحث عدد من التوصيات اهمها زيادة وتوسيع الاهتمام بمتغيرات البحث وذلك من خلال زيادة وعي وتثقيف الادارة العليا في المنظمات ولاسيما المنظمات المستهدفة وهي المصارف وتوعية الموظفين بكل ما يتعلق في( القيادة العلائقية والطاقة التنظيمية ) وطبيعة عمل هذه المتغيرات داخل المصرف من خلال اقامة ندوات ومؤتمرات تفتح فيها باب الحوار لبيان ابرز المعوقات المؤثرة على هذه المتغيرات مع استضافة مدراء الادارات الوسطى والدنيا ومدراء الاقسام والشعب للأخذ بمقترحاتهم وحلولهم لاتخاذ القرار ونتيجة الضعف المتباين بين المصرفين لبعد الشمولية اذ تميل الكفة على ضعف مصرف الرشيد نوعا ما يجب على القيادة زيادة مشاركة المستويات الادارية والاقسام واعطائهم اهمية اكبر والتقرب من الموظفين من خلال الاجتماع بهم او وضع ممثل للإدارة العليا في كل مستوى اداري يتقرب من الاقسام ويعرف مشاكلهم وينقلها للإدارة العليا للبحث فيها وعلى قيادة مصرف الرشيد تقليص حجم الفجوة بين الادارة والموظفين والسعي لبناء ثقة بينهم .