كلية الادارة والاقتصاد  تناقش الدور الوسيط لرأس المال النفسي الايجابي في العلاقة بين ادارة الصراع البناء والاداء الريادي

كلية الادارة والاقتصاد  تناقش الدور الوسيط لرأس المال النفسي الايجابي في العلاقة بين ادارة الصراع البناء والاداء الريادي

 

عقدت في كلية الادارة والاقتصاد حلقة نقاشية لمناقشة البحث المقترح لرسالة الماجستير في تخصص الادارة العامة للطالب ( عصام خضير مجيد ) عن الدراسة الموسومة (الدور الوسيط لرأس المال النفسي الايجابي في العلاقة بين ادارة الصراع البناء والاداء الريادي ).

تنطلق أهمية البحث الحالي في معرفة مستوى توافر متغيرات البحث, فضلا تأثير الصراع البناء من خلال أبعاده ( الرؤية , الالتزام , المسائلة , الثقة , التمكين , بيئة آمنة من المخاطر , الصراع ) , وما سيفرضه من معطيات النجاح  الإداري مما يسهم في توليد اداء ريادياً للمنظمة عبر التركيز على ابعاده ( الابداع والتجديد , الاستباقية  , التقييم الذاتي , السمعة ,  الكفاءة) ومحاولة توجيه أنظار المدارس المبحوثة إلى دراسة ابعاد (الصراع البناء , الاداء الريادي , رأس المال النفسي الايجابي ) وجعلها أكثر ملائمة لواقع الأداء المطلوب منها في ظل البيئة التنظيمية المضطربة في العراق ومحاولة التوصل إلى بعض التوصيات والمقترحات التي يمكن أن تساعد المدارس المبحوثة في إيجاد حلول لمعوقات تطبيق الاداء الريادي ورأس المال النفسي الايجابي و ممارسات ادارة الصراع البناء فيها وفتح المجال امام الباحثين للانطلاق نحو دراسات وبحوث مستقبلية عن دور وتأثير ادارة الصراع البناء وعلاقتها بمتغيرات اخرى في مجالات تطبيقية اخرى.