شهدت كلية الادارة والاقتصاد في جامعة بغداد مناقشة رسالة الماجستير الموسومة (العلاقة بين العقل الاستراتيجي والقيادة المستدامة وتأثيرهما في المسؤولية الاجتماعية بحث تحليلي في شركة نفط ذي قار) في تخصص الادارة العامة للطالب (عمـار يـاسر طــاهر).
يهدف البحث لإبراز العلاقة بين العقل الاستراتيجي والقيادة المستدامة وتأثيرهما بالمسؤولية الاجتماعية على عينة من العاملين في شركة نفط ذي قار إذ تبلورت مشكلة البحث نتيجة التغييرات المتسارعة التي انعكست بشكل أو آخر على البيئة الاجتماعية وتأثيرها على سلوكيات العاملين وأصبحت هناك مطالبات بنيل الحقوق كنوع من المسؤولية.
وقدم الباحث عدد من التوصيات منها تعزيز استقلالية الموظفين من خلال تطبيق سياسات تمكين فاعلة كما يجب توفير برامج تدريبية تركز على حل المشكلات واتخاذ القرارات بشكل مستقل مع ضرورة إعادة هيكلة النظام الإداري لتقليل الحاجة إلى موافقة الإدارة العليا في الأمور اليومية، مما سيعزز كفاءة وفاعلية العاملين وللاستفادة القصوى من فتح أبواب الإدارة للاستماع للآراء المتنوعة من خلال إنشاء منصات منتظمة لجلسات العصف الذهني وورش العمل الإبداعية وتشجيع بيئة تفاعلية مفتوحة تعزز التبادل المستمر للأفكار والمعلومات بين العاملين ومكافأة الأفكار المبتكرة لضمان استمرار تحفيز المشاركة الفاعلة والتفكير الإبداعي وتطوير سياسات تواصل فاعلة بين فرق العمل والأقسام لتعزيز الفهم الشامل للمشكلات كما ينبغي تنظيم جلسات تدريبية تركز على تحسين مهارات التواصل وتشجيع تقبل وجهات النظر المتنوعة فضلاً عن إنشاء قنوات حوار منتظمة لتحفيز النقاش البناء وتقديم توجيهات واضحة لدعم الحوار المثمر والتعاون الفعال مع دمج سياسات التنوع والشمول بشكل أعمق في جميع جوانب استراتيجيات الموارد البشرية وتقديم برامج تدريبية تركز على قيمة التنوع وتوفير فرص متساوية للتطوير الوظيفي.