شهدت كلية الادارة والاقتصاد مناقشة رسالة الماجستير الموسومة (دور القيادة الفاضلة في الحد من الانحراف التنظيمي / بحث تحليلي لعينة من موظفي مصرف الرافدين في الانبار) في تخصص الادارة العامة للطالبة (هند فؤاد زبار)
يهدف البحث الى التعرف على دور القيادة الفاضلة للحد من الانحراف التنظيمي عبر تحديد علاقتي الارتباط والتأثير بين القيادة الفاضلة والانحراف التنظيمي معتمدة بذلك على المنهج الوصفي التحليلي فضلاً عن أسلوب استقصاء الآراء باستخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات وقد تم اختيار مصرف الرافدين في الانبار كمحل لتطبيق البحث
وقدمت الباحثة عدد من التوصيات اهمها ينبغي على مصرف الرافدين فرع الانبار الاهتمام بشجاعة قياداتها بالعمل المستمر على تحسينها من خلال المبادرة للحفاظ على موارد الصرف وممتلكاته دون التفكير بحجم المخاطر التي من المحتما مواجهتها مستقبلاً والاهتمام بالتغيير المستمر لأقسامه دون ان يبالي بحجم التضحية على المستوى الشخصي وتوجيه موارد المصرف لتحقيق مهام جديدة لم يسبق له ان تبناها والحديث عن مسائل الظلم والايمان الشخصي دون الاهتمام برد فعل الاخر وضرورة اهتمام المصرف بالعدالة وبما يحسن من مستوى القيادة الفاضلة من خلال تخصيص الموارد بطرائق عادلة بين موظفيه مع احترام المصالح والحقوق الفردية عند توزيع الأعباء والمسؤوليات، والتدخل في حل النزاعات بأساليب عادلة وموضوعية والتوجه الى تحسين ممارسات الاعتدال في مصرف الرافدين فرع الانبار