كلية الادارة والاقتصاد تناقش تأثير الاحتراق الوظيفي في اداء العاملين
شهدت كلية الادارة والاقتصاد مناقشة رسالة ماجستير في تخصص الادارة الصناعية للطالبة ( سارة لعيبي عبد الله ) عن دراستها الموسومة (تأثير الاحتراق الوظيفي في اداء العاملين بحث ميداني في الشركة العامة لصناعه الزيوت النباتية).
يسعى البحث الحالي لتحقيق اهداف عديدة منها التعرف على مدى انتشار ظاهرة الاحتراق الوظيفي وتشخيص الابعاد الأكثر والتعرف على العوامل والأسباب المؤدية لانتشار ظاهرة الاحتراق الوظيفي ودراسة واقع أداء العاملين.
و قدم الباحث عدداً من التوصيات اهمها ينبغي على اداره الشركة اهميه وضع التوازن بين العمل ومتطلبات حياه العاملين فيها وسعي الإدارة العليا لزرع روح الفريق والتعاون في العمل بين العاملين الذي يقلل من الاحتراق الوظيفي لديهم وتطبيق شعار (الشخص المناسب في المكان المناسب ) و التأكد من مناسبه الاعمال والمهام الموكلة لقدرات العاملين في الشركة لتجنب شعورهم بالعجز وتدني انجازهم الشخصي .