ناقش قسم علم الاجتماع في كلية الآداب بجامعة بغداد رسالة الماجستير الموسومة “الوعي الاجتماعي وعلاقته بالٱداء الوظيفي/دراسة ميدانية في وزارة الهجرة والمهجرين”للباحث ميثم فاضل عباس
وهدفت الدراسة الى معرفة مدى تأثير الوعي الاجتماعي وعلاقته بالأداء الوظيفي لدى الموظفين في العمل و معرفة دور الوعي الاجتماعي و الأداء الوظيفي، و الوصول إلى نتائج وتوصيات تسهم في رفع مستوى الوعي الاجتماعي لدى الأفراد في بيئة العمل الوظيفي، وركزت الدراسة على تسليط الضوء على العلاقة بين الوعي الاجتماعي والأداء الوظيفي والتعرف على طرق زيادة الوعي الاجتماعي وزيادة الأداء الوظيفي ومعرفة مدى تأثير مستوى الوعي الاجتماعي على مستوى الأداء الوظيفي والتعرف على الفرق في أبعاد الوعي الاجتماعي وفقا لمتغير التحصيل الدراسي.
وفي الختام أوصت الدراسة بإنشاء منصات دورية للحوار المفتوح بين الموظفين، لتشجيع التعبير عن الآراء وتعزيز بيئة العمل التشاركية. وتدعيم هذه المنصات بآليات تضمن سرية وأمان تبادل الأفكار والمقترحات، لتقوية الثقة بين الموظفين والإدارة، وتوصي الدراسة وزارة الهجرة بالتعاون مع هيئة النزاهة ومفوضية حقوق الإنسان العراقية لتنظيم برامج تدريبية تعزز فهم وقبول التنوع الثقافي والديني بين الموظفين. وإدراج سياسات واضحة تمنع التمييز وتشجع على احترام الخلفيات الثقافية المختلفة، مع تخصيص لجان داخلية لمراقبة تنفيذ هذه السياسات.
ويحقق هذا النشاط احد اهداف التنمية المستدامة المتمثلة بالهدف الرابع الذي يدعو الى التعليم الجيد فضلا عن الهدف العاشر تقليل اوجه عدم المساواة