نظَّم مركز اِبن سينا للتعليم الإلكتروني في جامعة بغداد ورشة عمل بعنوان (تقييم الأداء الوظيفي)، قدَّمها الأستاذ المُساعد الدكتور نمير أحمد فؤاد.

 

هدفت الورشة إلى تعزيز الوعي بالمعايير الحديثة المُستعملة في هذا السياق، أهمية تقييم الأداء الوظيفي بوصفها أداة إدارية تُسهِم في تحسين الكفاءة المؤسسية.

 

وتطرقت الورشة إلى أحدث مُتطلبات تقييم الأداء الوظيفي، والتي تُركِز على تقديم وثائق تدعم الأداء الفعلي وضرورة الاِطلاع على التعليمات التفصيلية الواردة في ملفات تقييم الأداء لضمان الاِمتثال الكامل للمعايير المُعتمدة حيث بدأت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي العمل بنظام تقييم الأداء الوظيفي منذ عام 2010، والذي كان يقتصر آنذاك على التدريسيين فقط، وبتصميم بسيط. ومع مرور الوقت، توسع ليشمل الموظفين، وأصبح أكثر تطوراً من حيث المنهجية والتفاصيل.

اخبار ذات صلة