شهدت كلية الإدارة والاقتصاد مناقشة رسالة الماجستير الموسومة (القيادة الأصيلـة وتأثيرها فـي روحانيـة مكان العمــل/ بحث تحليلي لعينة من الموظفين العاملين في وزارة الصحة دائرة صحة ذي قار) في تخصص الإدارة العامة للطالب (عباس فاضل كاظم) .
يهدف البحث إلى اختبار علاقة تأثير القيادة الأصيلة كمتغير مستقل في روحانية مكان العمل كمتغير معتمد من خلال دراسة تأثير أبعاد القيادة الأصيلة المتمثلة في (الوعي الذاتي، المنظور الأخلاقي الداخلي، شفافية العلاقات، المعالجة المتوازنة) على أبعاد روحانية مكان العمل والمتمثلة في (العمل الهادف، الإحساس بالجماعة والملائمة بين قيم الفرد والمنظمة) وذلك في دائرة صحة ذي قار التابعة لوزارة الصحة العراقية .
وقدم الباحث عدداً من التوصيات أهمها ضرورة اهتمام دائرة صحة ذي قار بقوة العمل الحالية واعتماد معايير موضوعية في إسناد المناصب القيادية بناءً على الكفاءة والخبرة والمؤهلات بعيدًا عن التحيزات ويتعين على ديوان صحة ذي قار تشجيع أساليب القيادة التي تعزز المشاركة والتشاور على جميع المستويات، بما يدعم القيم والرؤية المستقبلية وينبغي على ديوان صحة ذي قار تطوير سلوكيات القيادة الأصيلة كوسيلة لتعزيز العلاقة بين الإدارة والعاملين وتحفيزهم نحو أداء أفضل وتشجيع ممارسة القيادة الأصيلة عبر إشراك القادة في برامج تدريبية وورش عمل متخصصة تسلط الضوء على فوائد هذا الأسلوب القيادي.
تحقق هذه الدراسة هدفين من أهداف التنمية المستدامة المتمثلة في الهدف الرابع التعليم الجيد فضلا عن الهدف الثامن الذي يدعو إلى العمل اللائق والنمو الاقتصادي.
