شهدت كلية الإدارة والاقتصاد مناقشة بحث الدبلوم العالي المعادل للماجستير الموسوم ( دور القيادة التكيفية في تحقيق الأداء العالي / بحث تحليلي في ديوان وزارة الداخلية ) في تخصص التخطيط الاستراتيجي الأمني للطالب (حسين طارق حسين) .
يهدف البحث الحالي إلى عرض أهم الاسهامات النظرية والمعرفية التي طرحها الفكر الإداري الحديث حول القيادة التكيفية والأداء العالي، والنماذج التي طرحتها الدراسات وبما يلاءم بيئة التطبيق ويزيد من إدراك العينة حول متغيري البحث التعرف على مستوى القيادة التكيفية وأبعادها الأكثر تطبيقاً في مديرية التخطيط والمتابعة.
وقدم الباحث عدداً من التوصيات منها سعي المديرية لتحسين مستوى ممارسات قيادتها التكيفية، يصبح من الضروري زيادة اهتمامها بالأشراف ورؤية الإدارة العليا من خلال توجه قياداتها إلى التقليل من وقت الاستماع للخلاف في وجهات النظر بين منسوبيها كونها ستصرفهم عن أهداف المديرية واللجوء إلى تحديد التحديات التي تواجهها المديرية والتكيف معها من خلال تذكير منسوبيها بضرورة اتباع سياستها وتوجيهاتها عندما يواجهون المواقف التنظيمية المتسمة بالصعوبة وينبغي تعزيز المديرية من اعتمادها على تنظيم التحديات من خلال استثمارها لحالة الشعور لدى منسوبيها بأن قياداتهم رمز يقف ثابتاً في مواجهة الظروف الصعبة.
تحقق هذه الدراسة هدفاً من أهداف التنمية المستدامة المتمثل في الهدف الرابع الذي يدعو إلى التعليم الجيد .
