شهدت كلية التربية ابن رشد للعلوم الإنسانية في جامعة بغداد مناقشة رسالة ماجستير بعنوان (القيادة الاستراتيجية وعلاقتها بالكفاءة المهنية عند مدراء وزارة الشباب والرياضة) للباحثة من قسم العلوم التربوية والنفسية دعاء عقيل جاسم، تخصص العمليات النفسية.
هدفت الرسالة إلى بيان مستوى الكفاءة المهنية ومستوى القيادة الاستراتيجية لدى مدراء وزارة الشباب والرياضة من وجهة نظر موظفي الوزارة، إضافة إلى الكشف عن طبيعة العلاقة الارتباطية بين المتغيرين، وبيان الفروق الدلالية تبعاً لمتغيري الجنس وسنوات الخدمة.
تضمنت النتائج أن مستوى الكفاءة المهنية والقيادة الاستراتيجية لدى مديري وزارة الشباب والرياضة كان جيداً من وجهة نظر الموظفين. كما تبين أن العلاقة بين القيادة الاستراتيجية والكفاءة المهنية هي علاقة طردية، أي كلما ارتفع مستوى القيادة الاستراتيجية لدى المديرين ارتفعت كفاءتهم المهنية. وأظهرت النتائج وجود فروق في هذه العلاقة تبعاً للجنس ولصالح الذكور، كون فرصهم في تولي المناصب القيادية وممارسة المهام الإدارية أكبر من الإناث، فضلاً عن وجود فروق بحسب سنوات الخدمة ولصالح من لديهم خدمة أكثر من عشر سنوات، حيث تسهم الخبرة في صقل مهارات القيادة الاستراتيجية وتطوير الكفاءة المهنية.
وأوصت الرسالة بضرورة الاهتمام بتطوير برامج تدريبية في وزارة الشباب والرياضة تعزز من مهارات القيادة الاستراتيجية لدى المديرين، والعمل على رفع مستوى الكفاءة المهنية بما يواكب متطلبات العمل المؤسسي الحديث.
وتحقق هذه الدراسة هدفين من أهداف التنمية المستدامة وهما الهدف الرابع الذي يدعو إلى التعليم الجيد فضلا عن الهدف الثامن العمل اللائق والنمو الاقتصادي.
