شهدت كلية الإدارة والاقتصاد مناقشة أطروحة الدكتوراه الموسومة (تأثير الارتجال الاستراتيجي في البراعة التنظيمية بتوسيط حوكمة الشركات/ بحث ميداني) في تخصص إدارة الأعمال للطالبة  صابرين جمال جلال.

 

هدف البحث إلى عرض إسهامات الكتاب والباحثين في موضوعات الارتجال الاستراتيجي ، وحوكمة الشركات والبراعة التنظيمية والتعرف على العلاقة والاثر بين عمليات الارتجال الاستراتيجي وحوكمة الشركات والتعرف على طبيعة العلاقة بين الارتجال الاستراتيجي وحوكمة الشركات في المصارف عينة البحث و التعرف على الدور الوسيط لحوكمة الشركات في العلاقة بين الارتجال الاستراتيجي في البراعة التنظيمية.

 

وقدمت الباحثة عددا من التوصيات أهمها على المصارف أن تُعزز ثقافة الابتكار لدى الأفراد العاملين من خلال توفير بيئة داعمة تُشجع على استنباط حلول إبداعية وتطوير خدمات ومنتجات جديدة. هذا من شأنه أن يُسهم في تحسين العلاقة مع العملاء والموردين ويفتح آفاقًا جديدة للمصرف في السوق وآلية التنفيذ فضلا عن تخصيص موارد للبحث والتطوير، تشجيع العاملين على المشاركة في ورش عمل الابتكار، وتبني نظام للمكافآت يُقدر الأفكار الجديدة وإنشاء حاضنات داخلية للمشاريع المبتكرة.

 

تحقق هذه الدراسة هدفين من أهداف التنمية المستدامة وهما  الهدف الرابع الذي يدعو الى التعليم الجيد فضلا عن الهدف الثاني عشر الانتاج والاستهلاك.

اخبار ذات صلة