شهدت كلية الإدارة والاقتصاد مناقشة بحث الدبلوم العالـي الموسوم ( دور التحول الرقمي في تعزيز استراتيجيات التوظيف الإلكتروني / دراسة حالة في مجلس الخدمة العامة الاتحادي) فـــي تخصص التخطيط الاستراتيجي للطالبة (شيماء فاضل عواد) .
يهدف البحث إلى بيان علاقة الارتباط والتأثير بين التحول الرقمي واستراتيجيات التوظيف الالكتروني في مجتمع البحث، وتنبع أهمية البحث في ارتباطه المباشر بواقع مجلس الخدمة العامة الاتحادي، الذي يعد الجهة الرئيسة المسؤولة عن إدارة ملف التوظيف في القطاع الحكومي العراقي.
وقدمت الباحثة عدداً من التوصيات منها :ضرورة توسيع تطبيقات التحول الرقمي في عمليات التوظيف لتسريع الإجراءات وتحسين جودة الخدمات وزيادة الشفافية وتقليل الوقت والتكاليف بما يسهم في نجاح تعيين الكفاءات بكفاءة عالية والاهتمام المستمر بحماية البيانات وأنظمة التوظيف الإلكترونية من التهديدات الرقمية، لتعزيز الثقة وضمان استدامة الخدمات الإلكترونية وتفادي المخاطر التي تؤثر على نزاهة التوظيف وتعزيز استخدام analytics في تقييم المتقدمين ودعم صنع القرار الرقمي، بما يزيد دقة الاختيار وفعاليته وفق معايير موضوعية وبيانات حقيقية عن المتقدمين واعتماد البنى السحابية لرفع كفاءة تخزين البيانات والتشغيل التشغيلي وضمان سهولة الوصول إلى الخدمات إلكترونيًا بطريقة آمنة ومرنة في جميع المحافظات.
تحقق هذه الدراسة هدفاً من أهداف التنمية المستدامة المتمثل في الهدف الرابع الذي يدعو إلى التعليم الجيد .
