نظّمت كلية الإدارة والاقتصاد/ وحدة التعليم المستمر بالتعاون مع قسم الإحصاء ورشة عمل متخصصة بعنوان (جودة إدارة العمل التطوعي بوابة لصناعة التغيير في المجتمع) قدّمتها الأستاذ المساعد الدكتورة لمياء محمد علي وذلك في إطار سعي الكلية إلى دعم المبادرات المجتمعية وتمكين الطاقات الشبابية.
وهدفت الورشة إلى تمكين المشاركين من فهم أسس إدارة العمل التطوعي وفق معايير مهنية عالية وتحويل الجهود الفردية إلى مبادرات مؤسسية منظمة ذات أثر مجتمعي ملموس وقابل للقياس.
وجاءت الورشة انطلاقًا من الدور المحوري الذي يؤديه العمل التطوعي بوصفه رافدًا أساسيًا في تنمية المجتمعات وبناء قدرات الشباب حيث أكدت المحاضِرة أن تحقيق الأثر المنشود من المبادرات التطوعية مرهون بتبني منهجيات إدارية حديثة تقوم على الجودة والتخطيط السليم والحوكمة الرشيدة.
كما سعت الورشة إلى التعريف بمفهوم جودة العمل التطوعي وأهميته في التنمية المجتمعية وشرح منهجيات الإدارة الحديثة في تنظيم المبادرات التطوعية وبناء قدرات المشاركين في تصميم برامج تطوعية مستدامة ومناقشة أدوات ومعايير ضمان الجودة في الأداء والممارسات المؤسسية وتعزيز ثقافة التغيير الإيجابي والمواطنة الفاعلة.
وتناولت جلسات الورشة عدة محاور رئيسة، من بينها ماهية العمل التطوعي وأسس إدارته والتخطيط الاستراتيجي للمبادرات التطوعية ومفهوم جودة إدارة العمل التطوعي وأطر تطبيقه ودور العمل التطوعي في صناعة التغيير المجتمعي وعرض نماذج وتجارب ناجحة للتأثير المجتمعي محليًا وعالميًا وعوامل نجاح المبادرات التطوعية وقصص ملهمة من التجارب العربية والدولية.
واختُتمت الورشة بجملة من التوصيات المهمة أبرزها تعزيز ثقافة التطوع المؤسسي المنظم وتوفير برامج تدريبية مستدامة للمتطوعين والقادة وتعزيز الشراكات بين القطاعات الحكومية والأهلية والخاصة وتوظيف التكنولوجيا والتحول الرقمي في دعم العمل التطوعي وبناء أنظمة تقييم ومساءلة شفافة لقياس الأثر وتطوير الأداء.
وتأتي هذه الفعالية انسجامًا مع رؤية جامعة بغداد في تفعيل دور الشباب وتمكينهم بوصفهم شركاء فاعلين في تحقيق التنمية المستدامة وبناء مجتمع المعرفة.
