شهدت كلية الإدارة والاقتصاد مناقشة رسالة الماجستير الموسومة (تأثير الكفايات الجوهرية في الأداء الاستراتيجي: بحث تحليلي في جامعة الأنبار) في تخصص الإدارة العامة للطالبة زينب رعد احمد.

 

يهدف البحث إلى تشخيص تأثير الكفايات الجوهرية في الأداء الاستراتيجي في جامعة الأنبار مع التركيز على سُبل تطوير الكفايات الجوهرية لتعزيز الأداء الاستراتيجي.

 

وقدمت الباحثة عددا من التوصيات أهمها الاستمرار في ترسيخ التنوع المعرفي من خلال تبني برامج تبادل أكاديمي وشراكات بحثية مع جامعات محلية وإقليمية ودولية، إضافة إلى تشجيع استقطاب الخبرات المتنوعة وتوفير بيئة عمل تحفّز الابتكار والتكامل بين مختلف التخصصات، بما يضمن تعزيز المكانة التنافسية للجامعة على المدى الطويل وتوجيه الجهود نحو تطوير مهارات التفكير الاستراتيجي لدى القيادات الأكاديمية، من خلال برامج تدريبية متخصصة وورش عمل عملية تحاكي مواقف واقعية لحل المشكلات مع تعزيز ثقافة اتخاذ القرار المبني على التحليل الشامل وربط الحلول بالخطط الاستراتيجية طويلة المدى للجامعة والاستمرار في دعم وتنمية الثقة بالقيادات من خلال توفير بيئة عمل قائمة على التقدير المتبادل وتشجيع المبادرات الفردية، مع تعزيز برامج القيادة التي تركز على مهارات الإقناع والتأثير الإيجابي بهدف ترسيخ ممارسات قيادية تسهم في تعزيز الثقة ودفع الجامعة نحو التميز المؤسسي والعمل على تعزيز قدرات القيادات الأكاديمية في إدارة ضغوط العمل من خلال توفير برامج تدريبية متخصصة في مهارات التكيف وإدارة الوقت بالتعاون مع مراكز التدريب المعتمدة إلى جانب تبني استراتيجيات دعم نفسي وتنظيمي مثل جلسات الإرشاد المهني وتخفيف التعقيدات الادارية، وتوفير مساحات آمنة لطرح المشكلات المهنية.

 

تحقق هذه الدراسة هدفاً من أهداف التنمية المستدامة المتمثل في الهدف الرابع الذي يدعو إلى التعليم الجيد.

اخبار ذات صلة