شهدت كلية الإدارة والاقتصاد مناقشة بحث الدبلوم العالي الموسوم ب( دور الالتزام التنظيمي في أداء العاملين / دراسة حالة في وزارة الموارد المائية ) في تخصص الإدارة المحلية للطالبة ( حنان هادي عبد علي ) .
هدفت هذه الدراسة إلى تحليل دور الالتزام التنظيمي بأبعاده الثلاثة (الالتزام العاطفي، الالتزام المعياري، الالتزام المستمر) في دعم وتحسين أداء العاملين بأبعاده (جودة الأداء، الالتزام، التوقيت المناسب للعمل) في دائرة تنفيذ أعمال كري الأنهار التابعة لوزارة الموارد المائية العراقية، في ظل بيئة عمل تتسم بتعقيد الإجراءات، وتداخل التعليمات، ومحدودية السيولة المالية، وتأثير الظروف الخارجية المرتبطة بشحة المياه وضرورة ضمان انسيابية الجريان المائي في الأنهار.
وقدمت الباحثة عددا من التوصيات منها تعزيز سياسات تكافؤ الفرص الوظيفية ودعم تمكين المرأة مهنيا، ولاسيما في المناصب الإشرافية والقيادية، بما يسهم في تعظيم الاستفادة من التنوع الجندري داخل المنظمة والعمل على تحقيق توازن عمري من خلال استقطاب فئات شابة، إلى جانب استثمار خبرات الفئات الأكبر سنا عبر برامج الإرشاد ونقل المعرفة بما يعزز الاستدامة الوظيفية والتطوير المؤسسي وتشجيع العاملين على تطوير مؤهلاتهم العلمية من خلال إتاحة فرص الدراسات العليا والدورات التخصصية، وربط التطور الوظيفي بمستوى التأهيل العلمي بما ينعكس إيجابا على كفاءة الأداء والاهتمام ببناء القيادات المستقبلية عبر برامج إعداد وتطوير القيادات، بما يضمن استمرارية العمل الإداري ويعزز مرونة الهيكل التنظيمي وقدرته على مواجهة التغيرات.
تحقق هذه الدراسة هدفاً من أهداف التنمية المستدامة المتمثلة في الهدف الرابع الذي يدعو إلى التعليم الجيد.
