جرت في كلية التربية ابن رشد للعلوم الانسانية بجامعة بغداد مناقشة رسالة الماجستير بعنوان (القدرة التنظيمية الديناميكية وعلاقتها بالمواطنة التنظيمية لدى رؤساء الأقسام العلمية من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة كربلاء)، للباحثة من قسم العلوم التربوية والنفسية (أمنية ماجد كمر) تخصص في الإدارة التربوية.

 

هدف البحث إلى التعرف على القدرة التنظيمية الديناميكية وعلاقتها بالمواطنة التنظيمية لدى رؤساء الأقسام العلمية من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة كربلاء، وذلك على وفق نظرية بارسونز، كذلك معرفة مدى إسهام القدرة التنظيمية الديناميكية في التباين الكلي للمواطنة التنظيمية.

 

وتوصل البحث إلى نتائج أبرزها: أن رؤساء الأقسام العلمية تتوفر لديهم القدرة التنظيمية الديناميكية على وفق نظرية بارسونز بدرجة جيدة من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية، وهذا يعكس مدى انتماء رؤساء الأقسام لمؤسستهم ,فضلا عن وجود علاقة ارتباطية إيجابية بين القدرة التنظيمية الديناميكية وفق النظرية.

وعليه أوصت الباحثة بضرورة تعزيز برامج التطوير القيادي في الجامعات لتنمية القدرة التنظيمية الديناميكية من خلال عقد دورات تدريبية متخصصة وندوات توعوية تعنى بمفاهيم المرونة التنظيمية وادارة التغيير بالتعاون مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي.

 

كما أوصت بضرورة نشر ثقافة المواطنة التنظيمية بين أعضاء الهيئة التدريسية وتوضيح دورها في تحسين المناخ التنظيمي بهدف رفع مستوى الاداء المؤسسي.

 

يحقق هذا النشاط هدفاً من أهداف التنمية المستدامة المتمثلة بالهدف الرابع الذي يدعو إلى التعليم الجيد.

اخبار ذات صلة