نظمت كلية التربية ابن رشد للعلوم الانسانية بجامعة بغداد مناقشة رسالة الماجستير بعنوان (التلكـؤ الوظيفـي وعلاقتـه بالتجديـد الإداري لدى رؤساء الأقسام العلمية في الكليات الأهليـة في محافـظـة كـربـلاء)، للباحث من قسم العلوم التربوية والنفسية (حسام أحمد عبد) تخصص في الإدارة التربوية.

 

هدف البحث إلى التعرف على مستوى التلكؤ الوظيفي لدى رؤساء الأقسام العلمية في الكليات الأهلية ضمن محافظة كربلاء من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية وعلى وفق نظرية هيرزبرغ، و مستوى التجديد الإداري، كذلك العلاقة الارتباطية بين مستوى التلكؤ الوظيفي ومستوى التجديد الاداري، معتمدا على المنهج الوصفي الارتباطي للدراسة.

 

وتوصل البحث إلى نتائج عدة أبرزها : وجود علاقة ارتباطية عكسية سالبة بين متغيري التلكؤ الوظيفي والتجديد الإداري من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية، كما أن رؤساء الأقسام العلمية في الكليات الأهلية في محافظة كربلاء يوجد لديهم تجديد إداري بمستوى جيد من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية.

 

وعليه اوصى الباحث بضرورة الاهتمام بتحسين بيئات العمل وتلبية احتياجات رؤساء الأقسام العلمية وادخالهم في دورات تطويرية، من أجل تحسين مستواهم في عملية التجديد الإداري فضلا عن ضرورة تضمين مفاهيم التجديد الإداري في برامج التأهيل القيادي للراغبين بتولي مناصب إدارية في الكليات.

 

يحقق هذا النشاط هدفاً من أهداف التنمية المستدامة المتمثل بالهدف الرابع الذي يدعو إلى التعليم الجيد.

اخبار ذات صلة