كلية الادارة والاقتصاد تناقش الدور الوسيط لإبداع الفريق في تعزيز تأثير القيادة البارعة في جودة الاداء المنظمي
شهدت كلية الادارة والاقتصاد مناقشة رسالة ماجستير للطالبة نور سعد داود عن رسالتها الموسومة (الدور الوسيط لإبداع الفريق في تعزيز تأثير القيادة البارعة في جودة الاداء المنظمي – بحث ميداني).
هدفت الباحثة في الرسالة الى معرفة الدور الوسيط لإبداع الفريق في تعزيز تأثير القيادة البارعة في جودة الاداء المنظمي في شركة مصافي الوسط/مصفى الدورة
و قدم الباحثة مجموعة من التوصيات اهمها ضرورة استقطاب اصحاب الشهادات العليا كالدكتوراه والماجستير وفقاً للاختصاصات الهندسية والفنية والادارية في شركة مصافي الوسط /مصفى الدورة وتوزيع المهام على العاملين بشكل واضح و تحديد المسؤوليات والصلاحيات الموكلة اليهم مع ضرورة توضيح الرؤية الاستراتيجية لجميع اعضاء فرق العمل ليسهل عليهم التوجه نحو المهمة وتحقيق اهداف المنظمة وايلاء التغيير في العمليات والتكنولوجيا المستخدمة في اعمال شركة مصافي الوسط/مصفى الدورة اهمية اكبر ومحاولة تسريع عملية التغيير عن طريق تقليل المعاملات الورقية مع ضرورة تبادل المعلومات المهمة بين اعضاء فرق العمل الوظيفية للمساعدة على التواصل فيما بينهم لتحقيق اهداف فرق العمل, و تبادل المعلومات الخاصة بسياسات واستراتيجيات المنظمة .
