كلية الادارة والاقتصاد تتناقش دور إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق التنمية المستدامة
شهدت كلية الادارة والاقتصاد مناقشة رسالة ماجستير في تخصص ادارة الاعمال للطالب (محمد فليح حمزة) عن رسالتها الموسومة ” دور إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق التنمية المستدامة (دراسة تطبيقية)
يهدف البحث الى توضيح دور ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في تحقيق التنمية المستدامة، وتتمثل مشكلة البحث بضعف اهتمام القطاع الصحي بالجوانب البيئية وبالتحديد ممارسات ادارة الموارد البشرية الخضراء، والتي تنعكس على التنمية المستدامة بأبعادها الاقتصادية، والبيئية، والاجتماعية فضلا عن تخفيض التكاليف، وتقليل النفايات، واعادة تدويرها
وفي ضوء الاستنتاجات التي توصلت اليها الدراسة قدم الباحث مجموعة من التوصيات اهمها – ضرورة استثمار العلاقة الإيجابية بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء والتنمية المستدامة في مدينة الامامين الكاظمين (ع) الطبية من اجل زيادة الاهتمام بالبيئة والافادة منها في تحسين الخدمات الصحية والتوسع في استخدام تكنولوجيا المعلومات بعمليات التوظيف لأنها تخفض التكاليف وتحافظ على البيئة، وضرورة وجود دور للمدينة الطبية وبالأخص قسم الموارد البشرية في اختيار العاملين وتصميم برامج تدريبية الكترونية تساعد على تخفيض التكاليف، وتقليل استخدام الورق، وتزيد من ثقافة العاملين بخصوص أهمية ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء، والقيام بالتنسيق مع الجهات المختصة كالأكاديميين لتطوير مهارات العاملين في ظل المفاهيم الخضراء وزيادة اهتمام إدارة مدينة الامامين الكاظمين (ع) الطبية بوضع نظام للتعويضات والحوافز الخضراء يشجع العاملين على ممارسة النقل الجماعي، وتقليل النفايات، والاهتمام بالبيئة، وتحسين سلوكهم بما يلائم البيئة، وكذلك الاهتمام بالجانب الاجتماعي من خلال زيادة البرامج والدورات التي توضح أهمية مفهوم الاستدامة الاجتماعية والتشجيع على العمل الجماعي لتحقيق التماسك، وزيادة مهارات العاملين.