كلية الادارة والاقتصاد تناقش الدور الوسيط لخصائص اثراء العمل في العلاقة بين استراتيجيات التمكين والابتكار
شهدت كلية الادارة والاقتصاد مناقشة رسالة للطالب حيدر علي محمود عن رسالته الموسومة الدور الوسيط لخصائص اثراء العمل في العلاقة بين استراتيجيات التمكين والابتكار التنظيمي بحث تحليلي في وزارة النفط.
تظهر اهمية البحث من خلال تركيزه على قطاع حيوي في العراق ( قطاع النفط ) الذي له الدور البارز في الارتقاء بالمستوى الاقتصادي والاجتماعي للبلد ولأهمية القطاع ونتيجة للتغيرات المستمرة على قيادات الوزارة وتعميق المعرفة التنظيمية والادارية والفلسفية والعلمية في موضوع مهم يمثل اغناء فكري لوزارة النفط يمكنها من فهم اهمية استراتيجيات التمكين واثرها على الابتكار التنظيمي والاسهام في نقل التجارب العلمية المتقدمة وتطويعها مع واقع المنظمات العراقية (وزارة النفط) عن طريق اختبار المقاييس العالمية المستعملة ومحاولة تقويم تلك التجارب عن طريق التحليل والدراسة العلمية لكل متغير من متغيرات البحث، ومحاولة ادراك انسجامه مع طبيعة عمل المنظمات العراقية.
وقدم الباحث عددا من التوصيات الافادة القصوى من المتوافر من استراتيجيات التمكين عبر الاعتماد على التمكين كأستراتيجية لزيادة الابتكار في الوزارة وزيادة الاهتمام بالبحث عن الجديد وتقديم الافكار الابداعية باسناد هذه المهمة الى مركز البحث والتطوير النفطي مع تكثيف متابعة ومكافأت هذه الامور لتكون حافز لزيادة الابتكارات واعلان اسماء المبتكرين وتخصيص جوائز تقديرية للتميزين في المؤتمرات لتكون حافزاً لهم ودافع لباقي الموظفين .ووضع خطط وبرامج عمل تعتمد على مناهج علمية وفكرية في عمليات التمكين والابتكار واثراء العمل واقامة المؤتمرات العلمية والندوات التثقيفية من اجل زيادة الوعي حول الابتكار ودوره.
