كلية الادارة والاقتصاد تناقش تأثير الذكاء الاجتماعي في تحديد استراتيجية ادارة الصراع الملائمة بتوسيط حاكمية ادارة الموارد البشرية
شهدت كلية الإدارة والاقتصاد مناقشة أطروحة الدكتوراه للطالب قاسم علي محمد عن أطروحته الموسومة (تأثير الذكاء الاجتماعي في تحديد استراتيجية ادارة الصراع الملائمة بتوسيط حاكمية ادارة الموارد البشرية).
ويكتسب البحث الحالي أهميته من أهمية الموضوعات التي يتضمنها باعتبارها ظواهر إدارية معاصرة و مهمة في الوقت نفسه (الذكاء الاجتماعي واستراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي وحاكمية ادارة الموارد البشرية) التي لها دور فاعل في زيادة قدرة المنظمات على مواجهة التحديات البيئية و تحقيق التطور و النجاح في فاعلية اتخاذ القرارات.
قدم الباحث عددا من التوصيات اهمها ينبغي على شركات وزارة الاعمار والاسكان والبلديات العامة تنمية قدرات ومهارات افرادها من خلال اقامة الدورات التدريبية التي تتلاءم وفرص الارتقاء بالمستوى الوظيفي وتفعيل التعلم المستمر لمختلف الاختصاصات مما يفعل قدرتهم على الفهم الاجتماعي وينبغي على شركات وزارة الاعمار والاسكان والبلديات العامة زيادة اهتمامها ببيئتها الخارجية من خلال اقامة نقاشات لدراسة ابرز المتغيرات الاجتماعية في البيئة الخارجية مع العاملين واقامة وحدات متخصصة بالتحليل البيئي ، والعمل على الافادة من توصياتها والاخذ بها و ايلاء البيئة العامة والخاصة وبيئة الصناعة اهتماما ، في سبيل الارتقاء بواقع اداء الوزارة الحالي والمستقبلي. ويتحتم على شركات وزارة الاعمار والاسكان والبلديات العامة دعم اداراتها واقسامها وافرادها بالمعلومات والبيانات التي تخص مجال عملهم.
