كلية الادارة والاقتصاد تناقش تعزيز الابداع التقني في ظل براعة أدارة الموارد البشرية
شهدت كلية الادارة والاقتصاد مناقشة رسالة ماجستير في تخصص الادارة الصناعية للطالبة (دعاء محمد جبار) عن رسالتها الموسومة (تعزيز الابداع التقني في ظل براعة أدارة الموارد البشرية من خلال الانغراز الوظيفي )
ويمكن تحديد أهداف البحث بالوقوف على مدى اهتمام الشركة المبحوثة ببراعة مواردها البشرية (استكشاف الفرص، استثمار الفرص) وتشخيص مدى توافر مقومات الابداع التقني في الشركة المبحوثة (تقديم منتجات جديدة ، تحسين المنتجات الحالية او قديمة ،ابداع عملية انتاجية جديدة ، و تحسين عملية قديمة او حالية) و تشخيص مدى تركيز الشركة المبحوثة على موضوع الانغراز الوظيفي وابعادهُ الفرعية ( الروابط ، الملائمة ، والتضحية ).
ومن خلال الاستنتاجات التي توصلت اليها الدراسة قدم الباحث عدد من التوصيات اهمها استقطاب وجذب قوة عمل متنوعة مع اخذ بنظر الاعتبار ان قوة العمل النسائية تكون اقل كلفة واستقرار في العمل، تتلاءم مع الوظيفة والمهام، فضلاً عن الانفتاح على الجامعات والمؤسسات البحثية، وجذب راس مال بشري يعنى بالتخطيط الاستراتيجي وإدارة الإنتاج والعمليات وإدارة التسويق على المستوى الفني والإداري. وتعزيز أساليب وطرائق استكشاف الفرص في مجال الموارد البشرية من خلال: البحث عن المورد البشري المبدع والابتكاري الذي يتكيف مع توجهات الشركة الانية والمستقبلية، وتطوير واستدامة الموارد الحالية بانتهاج التعلم الاستراتيجي، والتدريب الاستباقي المستمر وتعزيز برامج المكافأة المادية والمعنوية وجعلها تتلاءم مع حجم المهام والكفاءة والجدارة، وخصوصاً عند مواسم الإنتاج العالي واعتماد التقانة والأتمتة الحديثة في خطوط الإنتاج، ومنح افرادها مساحة كافية من الوقت والخبرة والتدريب على التأقلم معها.