شهدت كلية الادارة والاقتصاد مناقشة رسالة الماجستير الموسومة ( تبادلية القائد – العضو وتأثيرها بالمكانة التنظيمية للمنظمة بتوسيط رأس المال النفسي – بحث تحليلي في مقر وزارة التربية) في تخصص الادارة العامة للطالبة (الاء عبد الكريم جليل)
يطمح البحث لتحقيق عدة اهداف منها تحليل المضامين الفلسفية الفكرية من توافقات واختلافات في وجهات النظر عن متغيرات البحث الحالي و المتعلقة بتبادلية القائد العضو ورأس المال النفسي والمكانة التنظيمية وترسيخ ثقافة ادارية لدى عينة البحث في وزارة التربية بأهمية تبادلية القائد – العضو ورأس المال النفسي وتأثيرهما في المكانة التنظيمية لوزارة التربية بوصفها متغيرات حاسمة في نجاح المؤسسات التربوية والتعليمية والتوصل إلى أنموذج واقعي يربط بين متغيرات البحث بما ينسجم مع الواقع الميداني العراقي
وقدمت الباحثة عدد من التوصيات اهمها ضرورة استقطاب أصحاب الشهادات العليا كقوة عمل تعمل في اطارها وزارة التربية وادخالها في هيكل خبراتها ومعرفتها وبما يسهم في تجديد دمائها وقوة عملها مع ضرورة اهتمام القادة بالجهد الواعي والموجه لتوفير مختلف الفرص لأفرادها وبما يحسن من مستوى مشاركتهم في سلطة اتخاذ القرار من خلال الاعتماد على العناصر الكفوءة والفاعلة بالمشاركة في صنع القرارات مع تفويض الصلاحيات اللازمة لتنمية الابداع وتطوير نواحي الابتكار لديهم لمواجهة تحديات العمل واستثمار قدرات قياداتها بالتأثير في سلوكيات افرادها وتعزيز أنشطتها التربوية فضلا عن السعي لامتلاك مرونة وبرامج تحفيز وإدارة العملية التعليمية ومواكبة التغيير في سبيل تحقيق المكانة التنظيمية ومنح الافراد مرونة اتخاذ القرار الاني وبما يحل من المشكلات الطارئة في العمل عبر توفير مناخ تنظيمي إيجابي يقود الى بناء الثقة وتعزيز الشعور بالأمان في نفوس افراده