كلية الادارة والاقتصاد تناقش القيادة الاستراتيجية وتأثيرها في التغيير الستراتيجي
شهدت كلية الادارة والاقتصاد مناقشة رسالة ماجستير في تخصص الادارة العامة للطالبة (نور عدنان داود) عن دراستها الموسومة ” القيادة الاستراتيجية وتأثيرها في التغيير الستراتيجي ”
الهدف الرئيس للبحث وهو بيان دور القيادة الأستراتيجية في تبني التغيير الستراتيجي في الوزارة المبحوثة
وتوصلت الدراسة الى مجموعه من التوصيات منها العمل على عقد اجتماعات دورية بين القيادات العليا والوسطى لتعزيز من رؤية الوزارة وذلك ما تملكه القيادات الوسطى من رؤى واسعة وما تلمسه من واقع يمس المشكلات والتحديات التي تمر فيها الوزارة و تعديل نظام الترقيات الخاص بالوزارة إذ يضمن حقوق افراد المبدعين ومن ذوي الخبرات العالية بهدف مساعدتهم على تسنمهم مناصب عليا تنسجم مع حجم المهارات والمعارف التي يمتلكونها وبالتالي يضمن ان الوزارة قد حققت جزء من الشفافية عند انصاف هذه الشريحة من الموظفين من ناحية ومن ناحية اخرى تحقيق حجم الاستفادة القصوى منهم عبر استثمار خبراتهم بمجالات ونشاطات عمل الوزارة و تشكيل لجنة مختصة يكون احد اعضائها خبيراً في الموارد البشرية ترعى الجانب التدريبي الخاص بالشركات الاجنبية بمجال القطاع النفطي وذلك من خلال ترشيح الموظفين للدورات التي تعقدها الشركات للاستفادة من خبرات التي تمتلكها تلك الشركات والتعرف على احدث الطرائق العمل وما توصل اليه جانب تكنولوجيا من حيث المعدات والآلات التي تستعملها تلك الشركات في مجال الحفر والتنقيب وكل ما يخص القطاع النفطي . و مراجعة ضوابط وتعليمات التي تخص الوزارة والعمل على ادخال بعض التغييرات القانونية والادارية عليها وجعلها مرنة تتناسب مع حجم التغييرات التي تحيط بالوزارة .