شهدت كلية الادارة والاقتصاد مناقشة رسالة الماجستير الموسومة (القيادة الرشيقة وتأثيرها في التعافي الاستراتيجي / بحث تحليلي) في تخصص الادارة العامة للطالب (أحمد سمير جلوب)
يهدف البحث إلى التعرف على تأثير القيادة الرشيقة بأبعادها (التوجه نحو النتائج، العمل الجماعي، الكفاءة، السرعة، المرونة، التغيير) في التعافي الاستراتيجي بأبعاده (الاعتذار، التعويض، الشرح والإيضاح والتمكين). إذ تشكل القيادة الرشيقة للمنظمات العامة أحد أهم الأساليب في تعزيز التعافي الاستراتيجي، كما يمثل التعافي الاستراتيجي إجراءات مهمة لاستعادة الخدمة للمنظمة
وقدم الباحث عدد من التوصيات اهمها تعزيز جهود تطوير وتنفيذ الرؤية الاستراتيجية في وزارة الاتصالات العراقية من خلال التواصل والتفاعل بين جميع الأطراف المعنية وتوجيه الموظفين نحو تحقيق الأهداف المحددة وإدارة الاستراتيجيات والمشاريع بشكل فاعل فضلاً عن مراقبة وتقييم الأداء بانتظام وإنشاء برامج تدريبية وورش عمل تعليمية متخصصة تركز على تطوير مهارات الإبداع والابتكار لدى الموظفين بما في ذلك تقنيات التفكير الإبداعي وإدارة الابتكار وتعزيز التواصل الداخلي وتبادل المعرفة داخل الوزارة من خلال إنشاء منصات للتفاعل وتبادل الأفكار والمقترحات بين الموظفين والإدارة وتعزيز ثقافة العمل الجماعي من خلال تعزيز التواصل والتفاعل بين الموظفين وتشجيعهم على تبادل المعرفة والخبرات، وتقديم التحفيز والتقدير للموظفين الذين يسهمون في العمل الجماعي وتحقيق الأهداف المشتركة سواء من خلال الإشادة العامة أم المكافآت المادية وإعادة تقييم هياكل التنظيم والتوزيع الإداري للوزارة لتشجيع المرونة والتطور الوظيفي بما يتيح للمرؤوسين الفرصة لإظهار مهاراتهم القيادية في أي مستوى إداري يعد مناسباً وتوفير فرص تدريبية وتطويرية متنوعة تستهدف تطوير وتعزيز مهارات القيادة لدى الموظفين على جميع المستويات الإدارية وإقامة برامج إرشادية وتوجيهية تشجع الموظفين على تطوير وتعزيز مهاراتهم القيادية، فضلاً عن توفير الدعم والموارد اللازمة لتطبيق هذه المهارات في العمل اليومي.