نظم مركز التعليم المستمر في جامعة بغداد دورة بعنوان القيادة وادارة التغيير.
وهدفت الدورة الى تمكين المشاركين من توقع التغيير والتعامل معه بشكل فعال وربط القيادة والتغيير مع النماذج المتوفرة والاستفادة من هذه العلاقة للتخطيط المناسب للتغييرات القادمة.
فضلا عن التفاعل مع مقاومة التغيير وإيجاد طرق لتقليل أو التخلص من مثل هذه المخاوف من أجل تحقيق الأهداف المرجوة وتخطيط وتنفيذ عملية التواصل المتعلقة بالتغيير بطريقة تساعد على النجاح.