ناقشت كلية القانون بجامعة بغداد رسالة الماجستير بفرع القانون العام للباحثة (رنا جاسم محمد) والموسومة (مبدأ تمكين المرأة في القانون الإداري، الوظيفة العامة أنموذجاً).
وهدفت الدراسة إلى دراسة مبدأ تمكين المرأة في القانون الإداري، مع التركيز على دوره في تحقيق العدالة الاجتماعية والمساواة بين الجنسين، وخاصة في مجال الوظيفة العامة. كما يسعى إلى استكشاف الإطار القانوني والتنظيمي الذي يعزز مشاركة المرأة في العمل الإداري، ويحلل التحديات والعقبات التي تواجهها، مع تقديم مقارنات مع تجارب قانونية أخرى مثل القانون العراقي والقانون الإماراتي.
واوصت الدراسة المشرع العراقي بناء منظومة تشريعية إدارية وطنية قادرة على حماية المرأة ومنحها حقوقها في إطار الوظيفة العامة من خلال تبني التمييز الايجابي لصالح المرأة بوصفه من التدابير المؤقتة وتعديل قانون انضباط موظفي الدولة والقطاع العام رقم ١٤ لسنة ١٩٩١ وتوصية هيئة النزاهة بتعديل لائحة السلوك الوظيفي رقم ١ لسنة ٢٠١٦ نحو تجريم كل فعل أو امتناع عن فعل من شأنه أن يمثل تمييزا ضد المرأة في إطار الوظيفة العامة.
وتحقق هذه المناقشة احد اهداف التنمية المستدامة المتمثلة بالهدف الخامس والذي يدعو الى المساواة بين الجنسين فضلاً عن الهدف السادس عشر والذي يدعو الى السلام والعدل والمؤسسات القوية.
