أقام معهد الهندسة الوراثية والتقنيات الأحيائية للدراسات العليا/ جامعة بغداد، ورشة عمل بعنوان “دور الموارد البشرية في تعزيز الرضا الوظيفي وتحسين بيئة العمل” وذلك من قبل مديرة شعبة الموارد البشرية المدرس “شروق صباح جابر”.
وهدفت الورشة إلى مناقشة عامل الرضا الوظيفي لكونه العنصر البشري والعمود الفقري لأي مؤسسة، ويُعد عاملا في تحسين بيئة العمل ومن أبرز المؤشرات التي تقيس نجاح إدارة الموارد البشرية في أي مؤسسة والتي تعد من الركائز الأساسية لنجاح المؤسسات المعاصرة.
وبينت الورشة، أن الرضا الوظيفي هو مؤشر رئيسي على مدى التزام الموظفين وإنتاجيتهم، في حين أن بيئة العمل الإيجابية تسهم في رفع كفاءة المؤسسة واستقرارها.
وتطرقت الورشة إلى مفهوم الموارد البشرية في تحسين الأداء والإنتاجية عبر رفع معنويات الموظفين وجذب الكفاءات والمحافظة عليها وتعزيز الانتماء المؤسسي وزيادة الولاء، وكذلك تمت مناقشة موضوع الرضا الوظيفي بكل أنواعه.
وأوصت الورشة، بأن إدارة الموارد البشرية لم تعد وظيفة إدارية تقليدية، بل هي أداة استراتيجية تسهم في بناء بيئة عمل صحية تعزز رضا الموظفين وتدفعهم نحو الإنتاجية والإبداع ومن خلال تبني سياسات عادلة ودعم التطوير المهني.
وأكدت الورشة، أن توفير أجواء عمل آمنة ومحفزة، يمكن للمؤسسات تحقيق التوازن بين أهدافها الاقتصادية واحتياجات موظفيها الإنسانية، مبينة أن الاستثمار في الموارد البشرية يُعد استثماراً مباشراً في مستقبل المؤسسة واستدامة نجاحها.
تحقق هذه الورشة هدفا من أهداف التنمية المستدامة المتمثل في الهدف الثامن الذي يدعو إلى العمل اللائق والنمو الاقتصادي .
