نظم مركز التعليم المستمر في جامعة بغداد ورشة عمل تدريبية بعنوان «العقوبات المقنّعة كممارسة تعسفية في إطار الوظيفة العامة»، ألقتها المدرس المساعد غفران علاوي عبد الله، محاضِرة من خارج المركز، وذلك ضمن الأنشطة التوعوية التي يحرص المركز على تنظيمها لتعزيز الثقافة القانونية لدى الموظفين.

 

وهدفت الورشة إلى التعريف بمفهوم العقوبات المقنّعة في الوظيفة العامة، وبيان صورها المختلفة وطرق الطعن بها، فضلاً عن توعية الموظفين بالقوانين والأنظمة التي تنظم عملهم الوظيفي، بما يسهم في تكريس ثقافة السلوك الوظيفي القائم على الالتزام بالقانون والأنظمة النافذة في مؤسسات الدولة.

 

كما تناولت الورشة أهمية الوعي القانوني في حماية حقوق الموظفين، ودور الأنظمة الإدارية في تحقيق التوازن بين صلاحيات الإدارة وضمانات الموظف، بما يعزز بيئة العمل المؤسسي القائمة على العدالة والشفافية.

 

وفي ختام الورشة، جرى التأكيد على ضرورة تعزيز الرقابة القانونية على القرارات الإدارية، وتمكين الموظفين من ممارسة حقهم في الطعن بالعقوبات التعسفية، والالتزام بالإجراءات القانونية المحددة لفرض العقوبات، بما يضمن عدم تعسف الإدارة في استخدام صلاحياتها.

  

ويأتي هذا النشاط ضمن جهود مركز التعليم المستمر في جامعة بغداد في نشر الثقافة القانونية والإدارية، وبما يسهم في تحقيق هدف التنمية المستدامة السادس عشر (السلام والعدل والمؤسسات القوية) من خلال تعزيز سيادة القانون، وترسيخ مبادئ العدالة والشفافية في المؤسسات الحكومية.

اخبار ذات صلة