كلية الادارة والاقتصاد تنظم ورشة عمل حول توطين الرواتب
نظمت كلية الادارة والاقتصاد وحدة التعليم المستمر بالتنسيق مع المصرف الأهلي العراقي بتقديم ورشة عمل عن توطين الرواتب
تم خلالها شرح المصطلح التوطين هو عملية تحويل رواتب الموظفين بالقطاع الخاص أو العام من رواتب يدوية يتم استلامها من دوائرهم إلى استلامها من البنوك والمصارف الحكومية أو الأهلية وذلك من خلال حساب خاص يفتح للموظف في المصرف ويقوم بالسحب منه بواسطة بطاقة الدفع الالكترونية أو أن يستلمها نقدا من المصرف.
وتم شرح ميزات نظام توطين الرواتب ومنها إن التوطين سيحد من مخاطر نقل مال الموظف نقدا و سيمنح كل موظف يستوطن راتبه بطاقة خاصة للراتب يمكنه من خلالها أن يسحب راتبه نقاط البيع المختلفة ( صرافات / POS / انترنت) محليا وعالميا وللموظف حرية كاملة في السحب والإيداع والتحويل المالي وحسب رغبته وفي أي وقت و قد يعفى راتب الموظف من العمولات الشهرية الدورية ويستوفى من الموظف مبلغ رمزي عن بعض الخدمات المالية كخدمة التحويل وبطاقة الرواتب ويتاح للموظف أن يستخدم بطاقة الراتب للسحب النقدي أو المشتريات ويتمتع الموظف بخدمات مصرفية الكترونية مجانا وبدون فوائد وتوطين الراتب سيوفر للموظف حزمة من المنتجات والخدمات المصرفية وتسهيلات على القروض ويساعد الموظف على الادخار التلقائي.
