شهدت كلية الادارة والاقتصاد – جامعة بغداد مناقشة رسالة الماجستير في تخصص الادارة العامة للطالب (صفاء عباس محسن) عن رسالته الموسومة (التنشئة الاجتماعية التنظيمية وتأثيرها في استقامة المنظمة بتوسيط رأس المال الروحي)
يسعى البحث إلى تحقيق عدة اهداف منها توضيح المضامين الفكرية لمتغيرات البحث من خلال تناول نشأتها ومفاهيمها الدقيقة واهميتها وخصائصها التي تميزها مروراً بأبعادها ووصولا الى تطورها في ظل وجهات النظر المتقاربة والمختلفة بشائنها وتحليل وتفسير علاقة الارتباط والتأثير للتنشئة الاجتماعية التنظيمية في الاستقامة التنظيمية . اضافة الى الارتباط والتأثير للتنشئة الاجتماعية التنظيمية ورأس المال الروحي في الاستقامة التنظيمية فضلاً عن ارتباط وتأثير التنشئة الاجتماعية التنظيمية في المتغير الوسيط المتمثل برأس المال الروحي للوصول الى اطار معرفي وعلمي مستند الى جهود الباحثين السابقين وبما يعزز الاستفادة من المتغيرات المبحوثة على الصعيدين النظري والعملي وفسح المجال امام الباحثين الاخرين للبحث في الموضوع ومن جوانب اخرى .
قدم الباحث عدد من التوصيات اهمها ضرورة انفتاح الشركة على كوادر تعتمد الخبرة ولا تستند على نوع اجتماعي بحد ذاته دون النظر الى مؤهلات شاغلي الوظيفة فيها مع اعتماد الكفاءات من الاناث وبما يناسبهن من وظائف فضلاً عن ادخال فئة الشباب ومنحهم الخبرة وبما يسهم في تنشئة قوة عمل تتميز بالاستقامة ومعالجة النقص الحاصل في حملة الشهادات العليا وبما يتلاءم مع بيئة العمل وضرورة توفير برامج تدريبية فاعلة ومتطورة وبما يتلاءم مع المعرفة
