شهدت كلية الادارة والاقتصاد – جامعة بغداد مناقشة بحث الدبلوم العالي في تخصص الادارة المحلية للطالب (علي عباس عبود) عن بحثة الموسوم (ممارسات القيادة الاصيلة في تحسين اعتذار العاملين – بحث تحليلي في مديرية. احصاء بابل)
يهدف البحث إلى تقديم اطار نظري وفلسفي حول متغيري البحث (القيادة الأصيلة) و (اعتذار العاملين) والتعرف على مستوى توافر نمط القيادة الأصيلة وابعادها في مديرية احصاء بابل وتسليط الضوء على دور القيادة وعلاقة الارتباط والتأثير بين القيادة الأصيلة واعتذار العاملين.
وقدم الباحث عدد من التوصيات منها على مديرية إحصاء بابل تحسين مستوى شفافية علاقاتها وبما يضمن الارتقاء بمستوى ممارسات قيادتها الشفافة وضرورة تعزيز المديرية للمنظور الأخلاقي لما له من دور مهم في ممارسات القيادة الاصيلة وينبغي على المديرية الاهتمام الإضافي بالمعالجة المتوازنة، نتيجة للدور الذي تسهم فيه بتحسين مستوى ممارسات القيادة الاصيلة وضرورة إيلاء المديرية المزيد من الاهتمام بالوعي الذاتي عندما تحتاج الى تحسين مستوى ممارسات قيادتها الاصيلة
