شهدت كلية الادارة والاقتصاد مناقشة بحث الدبلوم العالي في التخطيط الاستراتيجي للطالبة (جيهان عبدالله عباس عن بحثها الموسوم ( تحديات تمكين المرأة في شغل المناصب الإدارية – دراسة تحليلية في وزارة الموارد المائية)
يمكن تحديد أهداف البحث بالتعرف على مفهوم التمكين في الأدبيات الإدارية وتحديد أبرز التحديات التي تواجه عملية تمكين المرأة ف والوقوف على أبرز الإجراءات التمكينية للنهوض بواقع المرأة في وزارة الموارد المائية .
ومن خلال الاستنتاجات التي توصلت اليها الدراسة قدمت الباحثة عدد من التوصيات اهمها توظيف الاتجاه الإيجابي والقوي نحو تقبل القيادة النسوية في إعطاء العنصر النسوي دوراً أكبر في تولي المناصب العليا في وزارة الموارد المائية أو في المؤسسات المدنية أو الرسمية في الدولة العراقية وإعطاء دور لوسائل الإعلام في إبراز مكانة المرأة في المجتمع والمؤسسات العامة والخاصة للتأكيد على تقوية الاتجاه نحو القيادة النسوية لدى العنصر الرجالي الذي اظهر اتجاهات إيجابية نحو تقبل أن تتولى المرأة مناصب إدارية مع ضرورة تبني خطط وطنية للمؤسسات الحكومة مع مشاركة مؤسسات المجتمع المدني والتي لها اهتمام بشؤون المرأة تقوم على برامج مدروسة من أجل النهوض بواقع المرأة وتذليل جميع الصعوبات التي تواجه عدم إنصافها مجتمعياً ووظيفياً وتشريعياً ورفع وتعزيز كفاءة المرأة لتولي المناصب العليا من خلال العمل على تطويرها ومواكبة التطورات وعدم الاكتفاء بالمهارات والمعارف الموجودة لديها لكون العالم في تطور مستمر
