شهدت كلية الادارة والاقتصاد مناقشة اطروحة دكتوراه في تخصص الادارة العامة للطالب (مصطفى صباح حليحل) عن اطروحته الموسومة (القيادة الحوارية وتأثيرها في بناء الشراكة الاستراتيجية بتوسيط الادراك الاستراتيجي –بحث تحليلي في شركات وزارة الاعمار الإسكان).
تهدف الدراسة الى تحقيق بناء أنموذج فرضي قائم على مقاييس تتصف بالحداثة من جهة والدقة في بلوغ الاهداف من خلال الافادة من الاطروحات الفكرية للباحثين في مجال متغيرات البحث وتحديد وقياس ممارسات القيادة الحوارية من خلال ابعادها في شركات وزارة الاعمار والإسكان وما يترتب عليها من أهمية والعمل على تقديم توليفة مفاهيمية تحاكي الحداثة لمناقشة متغيرات البحث
وقدم الباحث عدد من التوصيات اهمها ينبغي على شركات وزارة الاعمار والإسكان أن تتبنى القيادة الحوارية كفكر مؤسسي ويتم ذلك من خلال ممارسة الحوار من قبل القيادات العليا في شركات وزارة الاعمار والإسكان دون وضع محددات مسبقة امام العاملين واعتماد الحوار بمثابة التغذية الراجعة لتعكس صورة عن الواقع الذي تعمل فيه هذه الشركات واستثمار الحوار لتنمية روح القيادة والتوجيه الذاتي وتوجيهه نحو التأثير الإيجابي في بناء مناخ تنظيمي منسجم بعيداً عن الهرمية الفكرية والتنظيمية والعمل على نشر ثقافة الادراك الاستراتيجية بين جميع الطبقات التنظيمية لشركات وزارة الاعمار والإسكان وتصميم قاعدة بيانات تشمل جميع الاعمال ذات الصلة بعمل واختصاص شركات وزارة الاعمار والإسكان لكي تحدد استجابة نوعية مع هذه على ان يتم تحديثها
