شهدت كلية الادارة والاقتصاد مناقشة بحث الدبلوم العالـي المعـادل للماجستيــر الموسوم (دور استراتيجيات بِناء الثِقّة في تعزيز التّنمِية المُستَدامّة – بحث تحليلي في وزارة التّخطيط) فـــي تخصص التخطيط الاستراتيجي الأمني للطالب (حسن رعـــد عبد البـاقي)
يهدف البحث الى بِناء أنَموذّج إداري عِلمي لِتَّعزِيز استراتيجيات بِناء الثِقّة وَدَورّها في مَيدان البَحّث وَجعلَها جُزء مِن ثَقافَتِها المؤسَسِية للعَمل بِشَكِل مُمِنهّج وَمَدروس نَحوَ التَنمِيّة المُستَدامّة
وقدم الباحث عدد من التوصيات منها يتطلب من المُنَظَمّة المبحوثة الاستمرار في تعزيز برامج التدريب والتطوير للعاملين مع التركيز على تقييم فعالية هذه الدورات من خلال استبيانات أو مقابلات بعد انتهاء كل برنامج لأنها تساعد في تحديد نقاط القوة والضعف مما يُمكِن المنظمة من اتخاذ قرارات مستنيرة لتحسين استراتيجياتها لبناء الثِقّة ويجب اتخاذ خطوات فعالة لتعزيز الشفافية وتلبية احتياجات العاملين حيث يتعين عليها تطوير سياسات وإجراءات واضحة تعزز من الشفافية في جميع جوانب العمل ووضع آليات لمراقبة الأداء وتقييم تأثير تطبيق الشفافية على فعالية العمل وإنتاجية العاملين وضرورة تطوير آليات فعالة لترجمة آراء العاملين إلى إجراءات فعلية من خلال إنشاء نظام لتقييم هذه الآراء بشكل موضوعي ويُفضل تشكيل لجنة مختصة تضم ممثلين عن مختلف المستويات الوظيفية لاستعراض وتعزيز مشاركة العاملين في عملية اتخاذ القرار ويجب التأكيد على المنظمة المبحوثة للإنشاء المنصات إلكترونية التفاعلية التي تتيح للعاملين تبادل المعلومات والآراء بسهولة.
وتحقق هذه المناقشة احد اهداف التنمية المستدامة المتمثلة بالهدف الرابع والسادس عشر والذي يدعو الى التعليم الجيد فضلا عن السلام والعدل والمؤسسات القوية.
