كلية الادارة والاقتصاد تناقش تأثير استراتيجية الاندماج في ممارسات إدارة الموارد البشرية
شهدت كلية الادارة والاقتصاد مناقشة رسالة الماجستير الموسومة (تأثير استراتيجية الاندماج في ممارسات إدارة الموارد البشرية )للطالبة بتول كريم عبد الحسن.
وهدف البحث الى اختبار تأثير استراتيجية الاندماج (كمتغير تفسيري) في ممارسات ادارة الموارد البشرية (كمتغير استجابي) في البعض من شركات وزارة الصناعة والمعادن المندمجة.
و قدم الباحث عددا من التوصيات منها ينبغي على الشركات قيد البحث استثمار التوافق حول مجمل قرارات استراتيجية الاندماج , و ممارسات ادارة الموارد البشرية للوصول الى الاداء المطلوب من خلال توظيف تلك القرارات في صالح اهدافها وتحقيق اهداف منسوبيها وعلى شركات وزارة الصناعة والمعادن عينة البحث الاهتمام بثقافتها التنظيمية وتفعيل روح المبادرة والعصف الذهني ودعمه وتشجيع المقترحات جميعها التي يقدمها افراد الشركات قيد البحث كونها تصب في مصلحتها وتزيد من ولاء افرادها والتزامهم بواجباتها الوظيفية ويتحتم على شركات وزارة الصناعة والمعادن عينة البحث تعزيز اتصالاتها سواء أكانت الرسمية أم غير الرسمية لتجنب سوء الفهم او تشوية المعلومات .
