شهدت كلية الادارة والاقتصاد مناقشة رسالة الماجستير الموسومة (القيـادة التمكينية وتأثيـرهــا فـــي الاداء الابداعـــي بتوسيط الموائمة الاستـراتيجيــة ) في تخصص الادارة العامة للطالبة (ورود محـمد عـبدالله)
يهدف البحث الحالي الى تشخيص تأثير القيادة التمكينية في تحقيق الاداء الابداعي من خلال الدور الوسيط للمواءمة الاستراتيجية لدى شركة ديالى العامة ، فضلاً عن معرفة مستوى الاهتمام والتبني لمتغيرات البحث في الشركة المبحوثة
وقدمت الباحثة عدد من التوصيات اهمها يمكن لشركة ديالى العامة تعزيز دور المديرين في تحمل المسؤولية عن النتائج وتحقيق تطور مستدام ونجاح في أعمالها ويجب أن تكون التوجيهات المحددة والحدود واضحة بشكل كافٍ لجميع المديرين. يساعد ذلك على تجنب التباسات وضمان فهم دقيق للمسؤوليات والتوقعات وتعزيز مهارات القيادة وتنمية القدرات القرارية لدى المديرين يمكن أن يؤدي إلى تحسين تقديرهم للمسؤولية والنتائج المتوقعة وتشجيع ثقافة شفافة تضمن تقديم تقارير منتظمة وواضحة عن الأداء والنتائج يمكن أن يعزز من مسؤولية المديرين والحفاظ على توجههم نحو تحقيق الأهداف وتشجيع ثقافة التعلم المستمر والابتكار يمكن أن يحفز المديرين على تجربة أساليب وحلول جديدة لتحقيق نتائج أفضل ويمكن تعزيز التفاعل والابتكار في معالجة المشاكل داخل شركة ديالى العامة وتعزيز الثقة في قدرة الموظفين على تطوير حلول فعّالة وعلى المديرين تقديم التوجيه اللازم ومنح الثقة للموظفين في تطوير حلولهم. يمكنهم دعمهم من خلال تقديم التوجيه والإرشادات عند الحاجة.
