شهدت كلية الادارة والاقتصاد مناقشة رسالة الماجستير الموسومة ( الدور الوسيط للزخم الاستراتيجي في العلاقة بين القيادة المستدامة والاداء الريادي ) في تخصص الادارة العامة للطالبة (سارة حامد ذياب)
يهدف البحث الحالي الى التحقق من تأثير القيادة المستدامة كمتغير مستقل مع الاداء الريادي كمتغير مستجيب، عبر توسيط الزخم الاستراتيجي كمتغير وسيط فضلا عن التعرف على مستويات توفرها وتوظيفها لتكون اكثر ملائمه للظروف الحالية في وزارة العلوم والتكنولوجيا ميدان البحث.
وقدم الباحث عدد من التوصيات اهمها ينبغي ايلاء التنوع المتماسك الاهتمام الاضافي وما يؤدي الى تحسين الاختلافات في صفات وخصائص الافراد الموجودين داخل وزاره العلوم والتكنولوجيا فارزه لا سيما وانها ترتبط في العادة بعلاقات قويه ومتماسكه تجعل ادائها افضل ويزيد من قوه القيادة وتبني ثقافه تزيد من التزام جميع موظفين الوزارة لمعايير الجودة والكفاءة واهتمام الإدارة العليا بتنوع الافراد عند استقطابهم وجذبهم وتوظيفهم وتعزيز العدالة التنظيمية في وزاره العلوم والتكنولوجيا، من خلال تبني الاجراءات الحازمة لمنع بعض الممارسات المحظورة كالتميز الديني والعرقي والثقافي والقومي والمحسوبية والمنسوبية فضلا عن تشجيع التسامح بين افرادها حول مختلف القضايا الشخصية وزيادة السعي من قبل وزاره العلوم والتكنولوجيا بتحسين وتطوير موظفيها عبر ايلائهم المزيد من الاهتمام وزجهم في برامج تدريبيه تتلاءم وتوجهاتها المستقبلية والعمل على دعمهم عند مواجهه التحديات وتقديم الفرص الجيدة وبما يؤهل افرادها لإظهار مهاراتهم القيادية والتطوير المستمر لأفراد الوزارة من خلال فتح وحدات متخصصه بالتعلم المستمر والمرتبطة بتوجهاتها.